2　職員の意に反する降任若しくは免職又は休職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。

2　任命権者は、前項の規定による休職の期間中であっても、その事由が消滅したと認められたときは、速やかに復職を命じなければならない。

3　法第28条第2項第2号の規定に該当する場合における休職の期間は、当該刑事事件が裁判所に係属する間とする。

4　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「3年を超えない範囲内」とあるのは、「法第22条の2第2項の規定に基づき任命権者が定める任期の範囲内」とする。

2　休職者は、法令又は条例に特別の定めがある場合のほか、休職の期間中いかなる給与も支給されない。

2　前項の規定によりその職を失わないものとされた職員がその刑の執行猶予の言渡しを取り消されたときは、その職を失う。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日の前日において合併前の津川町、鹿瀬町、上川村若しくは三川村又は解散前の東蒲原広域事務組合、東蒲原郡町村養護老人ホーム組合、東蒲原広域衛生組合若しくは東蒲原広域消防組合に勤務していた職員で引き続きこの条例の適用を受けることとなったもののうち、合併前の津川町職員の分限に関する手続き及び効果に関する条例(昭和30年津川町条例第17号)、鹿瀬町職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和32年鹿瀬町条例第3号)、上川村職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和30年上川村条例第11号)若しくは三川村職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和30年三川村条例第18号)又は解散前の東蒲原広域事務組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和32年東蒲原広域事務組合条例第9号)、東蒲原郡町村養護老人ホーム組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和32年東蒲原郡町村養護老人ホーム組合条例第3号)、東蒲原広域衛生組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和45年東蒲原広域衛生組合条例第6号)若しくは東蒲原広域消防組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和49年東蒲原広域消防組合条例第7号)の規定により休職を命じられた職員については、それぞれこの条例に規定する休職を命じられたものとみなし、その期間は通算する。

(降給に関する経過措置)

3　阿賀町職員の給与に関する条例(平成17年阿賀町条例第50号)附則第12項の規定に基づく措置及び規則その他の規程に基づく法附則第26項に規定する給与に関する特例措置による降給は、法第27条第2項に規定する職員の意に反する降給とする。

4　前項に規定する措置の適用を受ける職員には、町長が定めるところにより、当該措置の適用により給料月額が異動することとなった旨の通知を行うものとする。

この条例は、令和2年4月1日から施行する。