阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則

○阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則

平成17年4月1日

規則第29号

(趣旨)

第1条　この規則は、阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年阿賀町条例第51号)第3条の規定により、技能労務職員の給料表、職務の級別分類区分、初任給の基準その他給与等について必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　この規則において「職員」とは、次の各号に掲げる職務に従事している技能労務職員をいう。

(1)　運転員

(2)　用務員

(3)　調理員

(4)　前3号に掲げるもののほか、これらの者に類する職務

(職員に適用する給料表等)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、これを5級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2のとおりとする。

3　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

4　職員に適用する特定号給表は、別表第4のとおりとする。

(格付及び給料の支給)

第4条　町長は、すべての職員の職を前条第2項に規定する級のいずれかに格付し、同条第1項の給料表により職務の級及び号給を決定し、給料を支給しなければならない。ただし、その職務の級に該当する号給がない場合には号給に替え、その者の属する職務の級における最高の号給を超えて給料月額を決定するものとする。

(初任給)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第4に定める初任給基準表に掲げる号給とし、同表に定めのない場合は、決定された職務の級における最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について必要な免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、阿賀町職員の給与に関する条例(平成17年阿賀町条例第50号。以下「給与条例」という。)第1条の2に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によりそれより上位の号給とすることができる。

(昇給等)

第6条　職員の昇給、昇格、降格及び昇給の期日等については、一般職の職員の例による。この場合において、阿賀町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年阿賀町規則第28号)第23条第1項各号列記以外の部分中「別表第6に定める特定級表(以下「特定級表」という。)に定める職務の級以上の職務の級に昇格させた場合」とあるのは「昇格させた場合」と、同項第2号中「別表第7に定める特定号給表(以下「特定号給表」という。)に定める号給」及び同項第3号中「特定号給表に定める号給」とあるのは「阿賀町技能労務職員の給与等に関する規則別表第4に掲げる号給」と、給与条例第4条第8項本文中「55歳」とあるのは「57歳」とする。

(扶養手当等の支給)

第7条　扶養手当、住居手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日給、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当の支給並びにその支給方法については、一般職員の例によるものとする。

(休職者の給与)

第8条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(旅費)

第9条　職員が公務のため旅行したときの旅費の支給については、一般職員の例によるものとする。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年4月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにおける合併前の津川町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(昭和55年規則第6号。「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の規定による。

(引き続き本町に採用された単純労務職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併前の津川町の単純労務職員であった者で引き続き本町に採用された単純労務職員のうちこの規則の適用を受ける単純労務職員に係る新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、阿賀町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年阿賀町条例第21号)による改正前の阿賀町職員の定年等に関する条例(平成17年阿賀町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年12月1日規則第133号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月27日規則第9号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行し、改正後の阿賀町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

第2条　平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次条において「施行日」という。)の前日までの間において、この条例による改正前の阿賀町職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たな給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

第3条　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることになった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第4条　改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成26年12月18日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定は平成26年4月1日から適用し、第2条の規定は平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が平成27年3月31日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年2月4日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年3月23日規則第4号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成28年12月16日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月15日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月21日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月10日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年3月18日規則第5号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月20日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年1月19日規則第6号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第5条及び第6条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月12日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第3条関係)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2	148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3	149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4	150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5	151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6	152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7	153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8	154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9	155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10	156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11	157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12	158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13	159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14	160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15	161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16	162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17	164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18	165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19	166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20	167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21	169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22	170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23	171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24	172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25	173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26	175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27	176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28	178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29	179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30	181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31	182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32	184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33	185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34	187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35	188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36	190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37	192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38	193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39	194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40	195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41	196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42	198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43	199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44	200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45	202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46	203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47	204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48	205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49	206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50	207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51	208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52	209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53	210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54	211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55	212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56	213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57	213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58	214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59	215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60	216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61	216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62	217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63	217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64	218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65	218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66	219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67	220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68	220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69	220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70	221,100	255,100	284,300	312,300
71	221,400	255,500	285,100	312,800
72	221,700	255,800	285,800	313,300
73	221,900	256,000	286,500	313,600
74	222,300	256,300	287,200	314,100
75	222,600	256,700	287,900	314,600
76	223,000	257,100	288,700	315,000
77	223,200	257,400	289,200	315,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500
79	224,000	258,200	290,100	315,800
80	224,300	258,600	290,500	316,100
81	224,600	258,900	290,900	316,400
82	224,900	259,200	291,300	316,700
83	225,200	259,500	291,800	317,000
84	225,500	259,700	292,300	317,300
85	225,800	259,900	292,600	317,500
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第2(第3条関係)

職務の級別分類区分


職務の級	職務の基準
1級	技能労務従事者の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする技能労務従事者の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能労務従事者の職務
4級	特に高度の技術又は長期の経験を必要とする技能労務従事者の職務
5級	4級の項に掲げるものの職務で特に町長が認める職務

別表第3(第3条関係)

級別資格基準表


学歴免許等	職務の級
学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第3条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級17号給
中学卒	1級9号給

◆	平成17年4月1日	規則第29号
◇	平成17年12月1日	規則第133号
◇	平成18年3月27日	規則第9号
◇	平成19年12月21日	規則第33号
◇	平成26年12月18日	規則第27号
◇	平成28年2月4日	規則第1号
◇	平成28年3月23日	規則第4号
◇	平成28年12月16日	規則第23号
◇	平成29年12月15日	規則第13号
◇	平成30年12月21日	規則第26号
◇	令和元年12月10日	規則第16号
◇	令和4年3月18日	規則第5号
◇	令和4年12月20日	規則第26号
◇	令和5年1月19日	規則第6号
◇	令和5年12月12日	規則第24号